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Preparing for the Future

To overcome uncharted challenges in the changing world of work, teens today need to be firmly grounded in their skills and competencies.

• Ils devront avant tout savoir comment apprendre. Les progrès technologiques sont rapides et nombreux, et tous ceux qui veulent réussir dans ce nouveau monde du travail devront apprendre à se servir constamment de nouveaux outils. Ils devront savoir lire et comprendre rapidement, et mener des recherches de manière efficace.
• Ils devront faire preuve d'excellentes compétences en communication - écrites et orales - afin de pouvoir présenter et livrer leurs produits.
• Ils devront être capables de raisonner, de tirer des conclusions à partir de données probantes et de prédire les développements futurs. Ils pourront acquérir ces compétences en raisonnement et en analyse dans le cadre des cours de mathématiques et de sciences.
• La créativité sera également un atout important qu’ils pourront acquérir en suivant des cours d'art.
• Aptitudes en relations humaines : il sera important de pouvoir bien interagir avec les autres, à la fois comme membre d'une équipe et comme responsable d'équipe, des aptitudes surtout cultivées dans le cadre des cours de sport.
• La capacité de parler en public, que ce soit devant un grand ou un petit groupe, sera un autre atout, qui développera en outre la confiance que ces jeunes auront en eux.
• Nos enfants devront maîtriser la technologie. Il faudra qu'ils sachent se servir de tous les outils technologiques dont ils pourront disposer et qu'ils ne cessent de perfectionner leurs connaissances.
• Ils devront savoir être indépendants et compter sur eux-mêmes, car ils travailleront vraisemblablement dans un environnement peu structuré où ils devront trouver un marché qui corresponde à leurs compétences.
• Nous devrions encourager nos enfants à écouter leurs intérêts et à se diriger vers ce qui les attire, plutôt que de les lancer dans des disciplines dont nous avons l'impression qu'elles vont connaître un essor rapide. N'oublions pas que le changement est la contrepartie de la croissance. Il est important que vos enfants tiennent compte de leurs talents et de leurs forces lorsqu'ils planifient leur carrière, au lieu de ne s'intéresser qu'aux offres d'emploi. Nous réussissons tous mieux lorsque nous faisons quelque chose qui nous intéresse. Et qui sait si la carrière pour laquelle nos jeunes se préparent existera encore lorsqu'ils obtiendront leur diplôme?

Youth will benefit from a well-rounded, broad-based skill set, as opposed to over-specialized, narrow training.  A layering of skills and a willingness to deepen that layer as needed seems to be the best equipment for the future world of work. The success of that approach has been demonstrated by events such as the “Wave of the Future” hosted by BCIT in Vancouver. About 100 employers came out to court the students and graduates of the Information Technology Professional Program (ITP) that teaches post-graduate students a combination of business, interpersonal and IT skills in a simulated business environment. ITP students are grads coming from all areas of study.

Above all, taking an active interest in your teens’ educational and career choices demonstrates that you value on-going learning and the career options it provides.